Innovative Kraft
Die Fähigkeit, den eigenen wissbegierigen, neugierigen Geist auf die Entwicklung neuer Strategien, Produkte, Dienstleistungen und Märkte zu richten.n
ist über Trends und Entwicklungen informiert, die für sein/ihr Fachgebiet und die Organsiation relevant sind
setzt Trends in Innovationen um
kennt die zukünftigen Bedürfnisse der Kunden
traut sich gegen den Strom zu schwimmen und kann mit Widerstand gegen seine/ihre Ideen umgehen
ist gut informiert über Marktentwicklungen und neue technologische Entwicklungen
spricht viel mit anderen Expertern und beobachetet den Wettbewerb
zeigt natürliches Interesse und fragt nach zukünftigen Kundenwünschen
ist sich im Klaren über Dienstleistungen und Produkte, mit denen Kunden nicht zufrieden sind und geht den Ursachen auf den Grund
liest viel und beschäftigt sich mit Neuerungen und Dienstleistungen, die bisher noch nicht angeboten wurden
Wirkt an Netzwerken mit, die für seine/ihre Organisation wichtig und für ihre innovativen Gedanken bekannt sind
Liebt es, eingefahrene Wege zu verlassen und macht Vorschläge, die nicht immer bis ins Letzte klar umrissen , aber durchaus machbar sind
Liebt es, mit Kollegen und anderen Experten über neue Möglichkeiten oder andere Einsatzgebiete bereits bestehender Techniken und Methoden zu diskutieren
hört den Ideen anderer Personen aufmerksam zu und ist imstande, deren innovatives Potential zu erkennen
wird nicht durch kompetitive Gefühle beeinträchtigt, wenn ein anderer eine gute Idee vorträgt, sondern beteiligt sich und schätzt die Idee wert
denkt voraus und formuliert Ideen, auch wenn sie von anderen noch nicht geteilt werden
Ist in der Lage, sich von seinen/ihren eigenen Ideen und Produkten zu lösen und sich auf neue und mutige Konzepte zu fokussieren
Ist in der Lage, andere für neue Ideen zu begeistern und dafür einzutreten
Hält fest am Vertrauen in seine/ihre eigenen Ideen und innovativen Vorstellungen
is able to handle resistance against his/her own ideas within giving them up
Innovative Kraft kann sich mühelos entfalten und weiterentwickeln, wenn der Kandidat überdurchschnittliche Ergebnisse bei den Talenten Energie & Tatkraft, Unabhängiges Denken & Handeln sowie Pragmatismus erzielt.n
Welche Neulösungen oder Ideen haben Sie im vergangenen Jahr eingebracht?
Wie sorgen Sie dafür, dass Ihre Arbeit sich gegen die Arbeit der Anderen abhebt? Können Sie ein aktuelles Beispiel geben?
Haben Sie irgendeinmal neue Dienstleistungen oder Produkte entwickelt? Inwieweit wurden sie erfoglreich abgesetzt?
Welche waren Ihrer Meinung nach Ihre bisher innovativsten Produkte oder Dienstleistungen? ?
Finden Sie sich selbst ein kreativer Denker? Wie zeigt das?
Organisieren Sie Brainstormings, um neue Ideen und originelle Lösungen für Probleme zu finden.
Denken Sie um die Ecke.
Wehren Sie die Vorschläge anderer nicht sofort ab, sondern bleiben Sie stets offen für neue Ideen.
Stellen Sie ein “Trend-Inventar” zusammen, von dem Ihre Organisation im Verlauf der nächsten Jahre profitieren könnte.
Versuchen Sie die täglichen Ereignisse mit Abstand zu betrachten.
Erörtern Sie im Rahmen eines Brainstormings gemeinsam mit Ihrem Kandidaten ein bestimmtes Problem oder eine Fragestellung. Stellen Sie seine Vorschläge (zunächst) nicht zur Diskussion. Besprechen Sie anschließend die Vor- und Nachteile der einzelnen Vorschläge.
Sorgen Sie dafür, dass Ihr Kandidat mit Menschen spricht, die Einblick in künftige Trends haben und wichtige Einflussfaktoren kennen und besprechen Sie die Ergebnisse seiner Gespräche.
Sorgen Sie für eine entspannte Atmosphäre, in der sich Ihr Kandidat sicher fühlt. Ermutigen Sie ihn zu experimentieren und spielerisch neue Ideen und Konzepte zu erdenken. Setzen Sie keine Grenzen.
Animieren Sie Ihren Kandidaten, mit einem Kollegen zu arbeiten, der für seine innovative Kraft bekannt ist. Auf diese Weise kann er sich neue Inspirationen holen, um eigenständig neue und innovative Ideen zu entwickeln.
Initiieren Sie gemeinsam mit dem Kandidaten ein Brainstorming oder Assoziationsspiel zu einem bestimmten Problem, das ihn gerade beschäftigt. Nutzen Sie hierfür Mindmapping oder andere Techniken.
FAQs
Die Fähigkeit, den eigenen wissbegierigen, neugierigen Geist auf die Entwicklung neuer Strategien, Produkte, Dienstleistungen und Märkte zu richten.n
- Welche Neulösungen oder Ideen haben Sie im vergangenen Jahr eingebracht?
- Wie sorgen Sie dafür, dass Ihre Arbeit sich gegen die Arbeit der Anderen abhebt? Können Sie ein aktuelles Beispiel geben?
- Haben Sie irgendeinmal neue Dienstleistungen oder Produkte entwickelt? Inwieweit wurden sie erfoglreich abgesetzt?
- Welche waren Ihrer Meinung nach Ihre bisher innovativsten Produkte oder Dienstleistungen? ?
- Finden Sie sich selbst ein kreativer Denker? Wie zeigt das?
- ist über Trends und Entwicklungen informiert, die für sein/ihr Fachgebiet und die Organsiation relevant sind
- setzt Trends in Innovationen um
- kennt die zukünftigen Bedürfnisse der Kunden
- traut sich gegen den Strom zu schwimmen und kann mit Widerstand gegen seine/ihre Ideen umgehen
